SPSCC致力于培养具有道德敏感性和责任感的人才, 通过健全的教育计划和政策，鼓励独立和成熟的行为. 我们的目标是加强学院社区所有成员的相互合作和共同负责的精神.
校园的报道
根据 学生权利和责任守则, WAC 132 x - 60 - 080, 学生投诉:学生可以以公平公正的方式表达和解决与任何学院员工或程序的误解或投诉. 投诉是对大学员工或程序表现不满的任何表达.
学生如欲提出成绩上诉，请使用以下表格:
学术投诉:有学术投诉的学生，包括, 但不限于, 年级的纠纷, 应在事件发生后十个工作日内联系教员，并试图解决问题。. 如果不能解决问题，学生应提交一个等级上诉 向院长提出成绩申诉表格 以下链接在与教师联系后的十个工作日内. 如果仍不能解决问题，学生应提交一个等级上诉 向副校长提出成绩申诉表格 以下链接在10个工作日内与院长或主任联系. 副主席的决定为最终决定.
向院长提出成绩申诉表格 -有成绩要求并与教授见过面的学生, 可向有关课程的教务长提出上诉.
向副校长提出成绩申诉表格 -已与课程院长见过面，并希望继续向负责教学的副校长申诉成绩的学生.
有非学术投诉的学生:
学院员工/部门投诉 -如果你有正式的课程，请填写此表格 非学术 投诉学院员工和/或部门.
进入学院的期望是，学生将成为学院社区负责任的一员, 他们会遵守学校的规章制度, 保持高标准的正直和诚实, 尊重权利, 学院社区其他成员的特权和财产，不干涉合法的学院事务.
教职员及职员, 请使用下面的事件报告表格报告任何可能导致停课的不当行为或可能违反的行为 学生权利和责任守则.
根据WAC 132X-60-140(4)教室停课, 当教职员工有理由相信对公众健康有必要时，不得阻止他们采取维持秩序的合理必要的简易行动, 安全或福利需要立即采取大学行动，或学生的行为在实质上实质上扰乱了教育过程. 停课的有效时间不得超过规定的3个上课日. 教师必须立即报告这样的暂停学生服务副总裁通过 事故报告表格 并通知他们的院长.
事故报告表格 -报告有关以下方面的任何事件:
- 一般学生投诉
- 破坏性行为
- 可疑行为
- 武器，财产损失
- 威胁/公共安全
- 殴打/酗酒/吸毒
学术诚信 -报告所有潜在的学术不诚实行为(作弊和抄袭), 违反学生权利和责任准则(WAC 132X-60-090).
行为干预小组监测不寻常的学生互动或行为发生在SPSCC. 根据推荐和报告, 行为干预小组计划并实施干预策略，在危机发生前帮助学生(可能受到关注或有可能无法实现教育目标的学生). 请使用这个 BIT报表 报告任何有关BIT的问题.
学生和员工有权在没有偏见骚扰的校园里学习和工作. SPSCC致力于创造一个包容和包容的学习和工作氛围. 请使用这个 BIAS事件报告表 报告任何偏见事件.
学院的 性骚扰政策 规定员工和学生必须被允许在没有性骚扰的环境中工作和学习. 任何形式的性骚扰都被明确禁止，也不会被容忍. 如果员工或个人认为自己受到歧视或骚扰, knows of discrimination or harassment taking place; or feels a violation, 误解, or misapplication of written college policies or the provisions of federal and state nondiscrimination laws has occurred; s/he is encouraged to bring the information to management’s attention immediately. 请使用这个 骚扰/歧视投诉表格 举报任何骚扰和/或歧视.
学生 希望报告学生学术申诉和/或有大学投诉, 请使用上面学生报告部分提供的表格.
教职员及职员 想要报告所谓的违反学生权利和责任守则的行为, 请使用学院报告中提供的表格 & 以上职员组.
提交 事故或事件报告表格 报告受伤、与工作有关的暴露、财产损失或险些脱险. 请填写并提交给莱西·尼尔， lneal1@spscc.edu.